iso45001職業(yè)健康安全管理體系 ISO45001職業(yè)健康安全體系管理培訓(xùn)
一、GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)介
1、職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展歷程
2、職業(yè)健康安全管理體系與PDCA之間的關(guān)系。
3、GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)主要技術(shù)變化
二、職業(yè)健康安全管理體系的術(shù)語(yǔ)和定義
1、職業(yè)健康安全管理體系術(shù)語(yǔ)的變化
2、職業(yè)健康安全管理體系新增加的術(shù)語(yǔ)解釋。
三、GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)主要變化
四、GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)解讀
1、范圍
職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)使用要求和預(yù)期的結(jié)果。
2、規(guī)范性引用文件
3、術(shù)語(yǔ)和定義
4、組織所處的環(huán)境
a、應(yīng)該認(rèn)識(shí)到每一個(gè)公司的內(nèi)外部環(huán)境都是不同的，當(dāng)設(shè)計(jì)管理體系時(shí)，應(yīng)考慮內(nèi)部和外部議題的影響程度，是否能達(dá)到目的和結(jié)果。
b、理解相關(guān)方的需求和期望
公司應(yīng)確定：
1）哪些是相關(guān)方；
2）這些相關(guān)方的要求是什么？。
c、確定職業(yè)健康安全管理體系的范圍
公司怎樣界定體系范圍？
職業(yè)健康安全管理體系的總體實(shí)施要求。
5、領(lǐng)導(dǎo)作用與工作人員參與
a、公司在建立質(zhì)量管理體系時(shí)，最高管理者的職責(zé)和作用的要求。
b、建立質(zhì)量方針、規(guī)定個(gè)部門的職責(zé)和權(quán)限。
c、工作人員的協(xié)商和參與。
6、策劃
a、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇與控制要點(diǎn)：風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇評(píng)價(jià)。確定風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇所需的過程和措施，加強(qiáng)想要的結(jié)果，避免不想要的結(jié)果。
b、法律法規(guī)要求和其他要求的確定。
c、措施的策劃
d、職業(yè)健康安全目標(biāo)策劃及采取的措施.策劃如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的要求。
7、支持
a、公司應(yīng)提供所需的資源，以建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系。
b、工作人員的能力和意識(shí)要求、內(nèi)部和外部溝通。
c、文件化信息的要求和管理。
8、運(yùn)行
a、運(yùn)行策劃和控制的要求；
b、消除危險(xiǎn)源和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)
c、變更管理；
d、采購(gòu)包括：承包方和外包控制和管理；
e、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)過程的建立和要求；
9、績(jī)效評(píng)價(jià)
a、建立、實(shí)施、和保持用于監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)的過程；
b、合規(guī)性評(píng)價(jià)的過程和方法；
c、內(nèi)部審核知識(shí)、流程及實(shí)施方法；
d、管理評(píng)審應(yīng)考慮的事項(xiàng)和要求及實(shí)施的方法；
10、改進(jìn)
a、公司應(yīng)確定改進(jìn)的機(jī)會(huì)iso9001體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)，實(shí)施必要的措施；
b、事件、不符合和糾正措施。如何采取措施及時(shí)對(duì)事件和不符合做出反應(yīng)；
c、持續(xù)改進(jìn)
通過哪些方式持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、充分性與有效性。
